【悲報】発達障害が世界で一番多いのは日本だった？ - ３０年間泣いていた<発達障害なんてない>

発達障害の割合が多い国ランキング

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みなさんお久しぶりです。
久々にコメ見たら、「なんで発達障害なんか守る必要があるんですか」とかいう心無いコメントを下さった方ありがとうございます。あなたみたいな心無い人が1人でも消えるようにブログやってるので励みになります。

さて、今日は海外の記事紹介になります。

www.insidermonkey.com

11 Countries with the Highest Rates of Autism in the World - Insider Monkey

海外のサイトなのでどれだけのデータで構成された記事かはわからないので真偽のほどはともかく、自閉症スペクトラム率が高い１１カ国の紹介だそうです。

＊＊＊

自閉症の初出は、16世紀教会主義の改革者マルティン・ルターの記述。
自閉症という言葉自体は1910年に生み出され、その後1938年に研究され、現在のようになった。

いくつかの諸説は出ているものの、自閉症の原因はまだ解明されていません。
しかしながら、自閉症と認められる数は毎年格段に跳ね上がっています。ある説によれば、その数はここ数年で、10％から17％にもなったというから驚きですね。

自閉症と自閉症スペクトラム（以下ASD）は様々な症状を含むようになったので数が上がっているので、数が増えることは仕方がないともいえます。
ある専門家は、今日自閉症やASDと呼ばれる子供たちは、10年前には精神遅滞や学習障害（learning disabilities）と呼ばれたものも含まれているといいます。

中でも、とりわけこれら自閉症やASDの割合が高い国は先進国にみられます。
研究が進んだことにより、これらの国の人々が自閉症・ASDをより見つけやすくなったというのもありますが、米国でもよい施設がある州ほど発見率が高いそうです。（リストの元になったのはやや古いデータだが、これしかデータがなかったと元記事）

以下に発表される11の国にも、健康管理に力を入れている国がいくつかあります。

筆者は、これらのリストに入っていない国もあったり、言語の違いによって診断テストにも差異があるため、偏ったランキングになっているかも、と付け加えています。

それでは早速見てみましょう！

自閉症＆自閉症スペクトラム率の多い国トップ１１

11位アイスランド

自閉症の割合 : 13.2 件（10,000 人あたり）

＊首都レイキャビクの2地域で行われた。少人数の国民にしては多い割合だという

10位ポルトガル

自閉症の割合 : 16.7 件（10,000 人あたり）

9位中国

自閉症の割合 : 16.9 件（10,000 人あたり）
※全国規模でやったものではなく、香港の15歳以下の子供だけが対象。やや偏った数字

8位ブラジル
自閉症の割合 : 27.2 件（10,000 人あたり）

7位オーストラリア
自閉症の割合 : 45 件（10,000 人あたり）
※2回行われ、39.2(2004)/51(2010)という数が出た中間値。

6位カナダ
自閉症の割合 : 64.9 件（10,000 人あたり）

5位アメリカ
自閉症の割合 : 66 件（10,000 人あたり）
※州により大幅な開きあり

4位デンマーク
自閉症の割合 : 68件（10,000 人あたり）

3位スウェーデン
自閉症の割合 : 72 件（10,000 人あたり）

2位イギリス
自閉症の割合 : 94 件（10,000 人あたり）

1位日本
自閉症の割合 : 181.1 件（10,000 人あたり）

各国調査対象年齢や地域、数が異なるため、全世界規模フォーマットではないので偏りのある数字だとはいえます。しかしながら、それでも、日本人の数が段違いに多すぎないでしょうか…？
2位のイギリスと比べても2倍近くあります。

なぜ日本が突出して多いのか？

ここで大きな疑問です。

同じ東アジアにおいて、台湾や韓国が入らず日本人にこれだけ発達障害が多いのでしょうか？

あくまで私の考えですが、日本の社会的風土が原因のではないか、と思っています。

たとえば、就職時の「足切りライン」や、就職後の「社会人」として求められるレベル・業務への関わり方への種類があまりにもワンパターンである。
非正規と正社員の格差が大きい
新卒時に就職できなければほぼ会社員になることが難しい　など。

みんな一斉に、ある時期に就職し、デスクワークに向いている、上司に反抗しない、１分でも遅刻したら人にあらず、会社の不正にも適度に目を瞑ることができる、などなど。

日本の社会人として必要なのは、組織に従順で組織の色になじむ、ようは「家来」です。自分の考えで好きなように働く人ではない。

自分の考えが強すぎる発達障害は「個性」などでは認められず、ただ「場を乱す邪魔者」にしか映らない。だから、逆説的に言うと、日本では発達障害でうまくお金を稼げている人は「自営業的な生き方」もしくは社長業が多い、とも言えるのではないでしょうか。

効率的な経営と自閉症スペクトラム

そして「数で管理される社会」になってから、数にとにかくシビアな経営が求められるようになりました。

つまり、下の足切りライン＝基準がどんどんハードルが上がり、効率的な労働をできる人がどんどん評価され、それ以外の平均的な人ですら、働くのが苦しくなってきています。

数や時間を気にしないのであれば、手作りの職人って、オタクや偏執的なこだわりのある人が絶対向いてます。でも、システムが変わってしまったから、それらの人が要らなくなってしまった。

京都で生活保護がもらえず、お母さん殺して自分も自殺しようとした方も、たしか元は伝統工芸の職人さんだったとききます。職人なんて体で覚える仕事は、育成に時間がかかる上、伝統工芸のような品は、販売する数が飛躍的に上がる製品ではありません。

海外製工場製のペラペラ複製品が世の中に普及し、伝統的方法がすべて破壊され、「人の技能」「人の作る個性」がきちんと評価されない社会って、異常なことではないでしょうか？

日本は「ものづくりの国」　＜日本人の個性とは？＞

「コミュニケーション力」が叫ばれて久しい社会ですが、日本人はこれほど「コミュニケーション」が得意な生き物だったでしょうか？

コミュ力の強い人が企業に勤めて営業し、コミュ力のない人がものづくりを支えていたのに、コストカットで海外工場移転でものづくり職人たちの居場所はどんどんなくなっています。
そこまで喋る必要がなかった国で、いきなりここ数十年で「コミュ力」という言葉だけが先行してしまって、発達障害があったり、自閉的な傾向の人がどんどん追いやられている。これって異常なことじゃないでしょうか。

もっとマス的な見方をすると、そういう傾向の人々は、「会社員としての就職機会を失う」＝「もっとも安定した個体の生存方法」が、もはやできなくなる。

ある意味、欧米型や即座なレスポンスができる人だけを選別する「遺伝子淘汰」が行なわれているのです。

海外の資本生産体系を真似だけして、自国民が死んでいくーそんな状況が繰り広げられている。

日本で数少な正社員の席につく人は、そうでない人たちを文字通り、影で、”殺している”のかもしれません。

近頃トレンドの「サステイナブルな社会」を目指すなら、まずグローバル化や均質主義をやめることが多くの人が幸せになる近道だと思います。

また、数字に追われて営業成績130％をクリアしたら、次は140、150・・・とただ数字を上げていくから、働く人は疲弊し続けるし、どこかで擦り切れたり、ついていけなくなった人は「発達障害である」とか、「適応障害である」と言われてしまう。

それは果たして本当に「障害」なのでしょうか？

均質で定型的な「会社員」像にそぐわない人は、みんな淘汰される。淘汰された結果、「発達障害」が増える。追われるレベルが上がるたびに「発達障害」が増える。

そんな気がしています。